L'une des façons d'assurer un environnement professionnel de qualité au CERN est de maintenir un dialogue durable et ouvert avec toutes les personnes qui y travaillent, quel que soit leur statut : titulaire, boursier, utilisateur, autre membre du personnel associé, personnel d'entreprises contractantes. C'est pourquoi nous organisons régulièrement des réunions avec le personnel pour faire le point sur les activités en cours et répondre aux questions qui vous tiennent à cœur. C'est pourquoi également le département HR s'apprête à lancer une nouvelle enquête auprès des titulaires.
Les dernières grandes enquêtes de ce type, menées en 2009, étaient destinées aux titulaires et aux utilisateurs. Depuis, le Bureau des utilisateurs a interrogé les utilisateurs sur des sujets spécifiques, comme l'assurance maladie en 2013, ou la communication interne en 2016. L'heure est venue à présent de réaliser une nouvelle enquête auprès des titulaires. Ce sera pour vous l'occasion de vous exprimer sur ce qui fonctionne bien au CERN et ce qui mérite d'être amélioré. Votre avis et vos suggestions apporteront également des éléments précieux pour le prochain examen quinquennal et nous aideront à créer un environnement de travail agréable pour toutes les personnes qui travaillent ici.
L'enquête, qui s'intéresse à tous les aspects du travail au CERN, a été élaborée avec votre collaboration, puisqu'elle s'appuie sur les nombreuses réponses reçues de la part des titulaires à la suite d'un questionnaire préliminaire envoyé avant l'été. Nous avons pu ainsi la centrer, avec la collaboration d'experts externes, sur vos principales préoccupations.
Aidez-nous à faire du CERN un meilleur lieu de travail en prenant le temps de remplir le questionnaire ; 10 à 15 minutes suffiront. L'Association du personnel a elle aussi lancé une enquête, complémentaire, à laquelle votre contribution sera également très appréciée.
L'enquête auprès des titulaires démarrera le 24 septembre et se poursuivra jusqu'au 15 octobre. Les résultats seront communiqués à l'ensemble du personnel d'ici à la fin de l'année.
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Pour plus d'informations sur l'enquête, voir cette annonce.