Le soutien aux parents est important pour notre Organisation, aussi cherchons-nous à rendre les démarches administratives au moment de la naissance aussi simples que possible.
Il est désormais possible, sur simple demande, de prolonger son congé de maternité de quatre semaines au plus afin de faciliter l’allaitement. Aucun certificat médical n’est dorénavant requis.
Ces semaines supplémentaires s’ajoutent au congé de maternité déjà prévu par les Statut et Règlement du personnel, à savoir :
- 16 semaines pour un premier enfant
- 19 semaines à partir du deuxième enfant, ainsi que dans les situations prévues à l’article R II 4.23
Pour prolonger votre congé de maternité, veuillez contacter votre secrétariat de groupe ou de département, qui procédera à l’enregistrement dans EDH. Si vous avez des questions ou besoin d’informations complémentaires concernant le congé de maternité, l’équipe HR Leave est à votre disposition.
Devenir parent est une étape importante de la vie. Le CERN propose un vaste ensemble de mesures visant à soutenir les parents et à offrir davantage de flexibilité, notamment sous forme de prestations familiales, de congé parental ou d’un accès facilité au travail à temps partiel.
Si vous souhaitez discuter de votre situation ou explorer les possibilités qui s’offrent à vous, n’hésitez pas à contacter votre HRA ou HRC, qui sont là pour vous accompagner.
Ce changement s’inscrit dans une réflexion plus large sur les prestations parentales avec des études et analyses en cours, menées conjointement par l’Association du personnel et la Direction.